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如何在職場擁有強大氣場
時間:2019/10/15 16:43:25
  如何在職場擁有強大氣場
  一個人的氣場,來自他的人生觀、修養、見識和自信心,歸根結底,是對自己的認同和肯定。如果一個人對自我的認同程度建立在別人的評價上,對自己沒有堅定、客觀的認識,或者評價很低,他的氣場就會很弱。

  有氣場的人會接受自己所有的樣子,不害怕犯錯。我們是否認同自己,取決于我們能否接受自己現在的樣子,以及我們的言行是否符合自己的價值觀。也就是說,一個雖然馬虎、粗心,但樂觀、努力的人,不會因為自己的馬虎就全盤否定自己,在別人指出自己馬虎、粗心的問題時,坦然接受,不糾結已經發生的錯誤,更專注改正和進步。同時,他明白自己雖然犯錯了,但因為樂觀、努力這些優點,依然值得別人尊重。


  想成為有氣場的人,多去看自己和他人的優點,并開口夸獎。人和人的好感是相互的。你發自內心喜歡一個人,對方也會因為感受到你的喜歡而對你喜愛有加。我們越是看到別人的優點并大加贊美,也就越能感受到別人對自己的善意和肯定,慢慢地也能看到自己更多的優勢。同時,一個人越是認為自己在某方面出色,就會做更多努力去鞏固和發展優勢,長此以往,自信和氣場也就慢慢建立了。例如,一個人越是覺得自己化妝后漂亮,別人會更喜歡自己,就越會通過化妝、穿好看的衣服讓自己保持美麗,結果就是外界對她的夸獎越來越多,一個人的容貌自信就建立了起來。
  通過體態建立氣常社會心理學家研究發現,我們的心理狀態與肢體動作相互作用。我們開心、放松的時候,身體會不自覺地做出舒展性的、擴張性的動作,自卑、難過時則是蜷縮的動作。反過來,體態也會影響心情。當我們持續兩分鐘,做出舒展性、擴張性的動作時,我們會感覺更自信。所以,想培養氣場,平時抬頭挺胸、大步流星地走路;放慢語速說話;每天起床后雙手叉腰站立兩分鐘;注意保持微笑等,都可以慢慢鍛煉氣場。
  后,讓你的能力配得上外表。職場上,專業性具有不可替代性,是核心競爭力。能把別人做得一般的事情做好,能對你所在的行業、市場有足夠的了解和思考,遇到挑戰時,你才會更加氣定神閑,你的氣場才會讓人無法忽視。

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